寧波市住建局對全市房建市政工地開展農民工工資支付保障工作“雙隨機”督導，重點檢查了在建項目關鍵崗位人員、建筑工人實名制管理、工程款支付擔保、施工過程結算、勞資專管員配備和“六項制度”落實等情況，要求參建各方主體切實提高政治站位，認真落實上級部署要求，堅持人民至上，加強隱患排查和問題整改，嚴厲打擊惡意拖欠農民工工資違法行為，以實際行動切實維護農民工合法權益。

　　督導結束后，在建筑工地召開歲末年初房建市政工程領域根治拖欠農民工工資工作視頻會議。各區(qū)（縣、市）建設主管部門，在甬房建市政施工企業(yè)，以及全市2600余個房建市政項目參建各方主體參加了會議。會議還對部分工程建設領域欠薪隱患和問題突出企業(yè)負責人開展線下約談。會議指出，在歲末年初的關鍵時刻，要把保障農民工工資支付工作放到首要位置，全力以赴打好根治欠薪冬季專項行動攻堅戰(zhàn)，各地住建部門要扛起政治責任，主動加強聯(lián)動配合，切實壓實參建各方主體責任，確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大群體性事件，維護社會和諧穩(wěn)定。

　　一要強化欠薪治理力度。加大信用監(jiān)管力度，通報曝光和失信懲戒雙管齊下，營造“一處失信、處處受限”的氛圍。強化與人社、公安等部門聯(lián)動，實行集中診斷、分類處置和聯(lián)合督辦，形成對違法欠薪行為的強大震懾。對欠薪導致嚴重負面影響的市場主體納入失信聯(lián)合懲戒“黑名單”。

　　二要建立分級預警機制。聚焦重點企業(yè)、重點項目，全面排摸欠薪線索，提早掌握主動化解。密切關注網(wǎng)絡輿情涉及欠薪欠款信息，按照“市級統(tǒng)籌指導，屬地監(jiān)管落實”原則早預防、早介入、早化解。健全全面覆蓋、快速響應的“扁平化”指揮聯(lián)絡體系，做到系統(tǒng)落實、定責到人。

　　三要加強源頭治理防范。加大建筑市場監(jiān)管力度，配合做好“六項制度”落實工作。持續(xù)開展建筑市場動態(tài)排查，嚴肅查處“三包一靠”等違法違規(guī)行為。對已經(jīng)掌握的欠薪隱患突出項目，要“一企一策”“一案一策”盡快化解到位。